Isto está mesmo bom...
Ou então não.
Lembram-se do relatório desta semana?
Dadas as convenientes [inserir ironia aqui] férias das chefias, em simultâneo, o meu relatório foi revisto por uma colega.
O que eu que é descobri?
Que o formato dos relatórios foi atualizado há 2 meses.
E que eu fiz 4 relatórios nos últimos 2 meses e não fui informada.
Até o membro mais recente da equipa já tinha sido avisado - só e apenas porque, por ignorância, estava a fazer asneira, né?
Eu nem a "isso tive direito". Reviram os últimos 3 relatórios e NUNCA disseram nada sobre o novo layout.
A sub-chefe, que diretamente já me disse que não gosta de mim e não me quer na função em que estou, achou conveniente APENAS informar a colega revisora. Com termos bastate inferiorizadores do meu trabalho, devo acrescentar.
Logicamente, ontem passei-me com a colega revisora, que não tem culpa. Cumpri as ordens, tive que repetir o trabalho de um dia inteiro, numa tarde.
Porque a sub-chefe não me grama e em Outubro há nova avaliação - if you know what I mean.
Resultado?
Melt-down quando cheguei a casa ontem.
Decisão?
Ter uma conversa com a chefia nacional superior - que eu SEI que não vai dar em nada e até me pode mandar para casa "mais cedo".
Mas sabem que mais?
Fod@-se. Estou farta de ver uma pessoa a tentar lixar-me e eu a deixar.
Uma alteração dos hábitos de equipa tem que ser oficializada a TODOS, não a quem interessa.
E foder o ritmo de trabalho aos funcionários porque... sim... não se faz.
Por isso, 2ª feira, quando as chefias voltarem, vou conversar com a chefia superior.
Mal por mal, já eu me sinto e já me fazem.
E seja o que Deus quiser.
